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常熟服装城公开招聘招商专员简章

发布时间:2020-11-02

  根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘招商工作人员,现将有关事项公布如下:


  一、招聘岗位及人数
  招聘岗位及人数:招商专员 5人


  二、招聘条件
  1.遵纪守法、品行端正、性格开朗、身体健康、体貌端正、具有良好的职业道德、责任心强,服从组织分配。
  2.具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力,工作积极主动,善于自我激励,能够承受压力,愿意经常出差,富有团队合作精神。
  3.“双一流”建设高校或有海外留学经历,全日制本科及以上学历,专业不限。
  全国“双一流”建设高校(不含定向生、委培生和在职研究生),是指毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科。
  海外留学经历须为:QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
  4.本科生年龄在25周岁以下(1995年7月1日以后出生,以此类推),硕士研究生可放宽至30周岁,博士研究生可放宽至35周岁。
  5.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力及人际交往沟通能力,具备一定的文案能力和活动策划经验。
  6.熟练掌握一门外语,有较强的口语表达能力。
  7.中共党员优先。
  8.实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。


  三、岗位职责
  1.根据服装城转型升级要求进行项目调研、产业分析、产业招商等相关工作;
  2.负责客户资料的搜集与整理,定期拜访、回访客户,建立并维护客户档案;
  3.配合开展产业招商项目前期开发洽谈、协议拟定、项目落地服务等相关工作;
  4.负责入驻企业的后续运营与维护工作,包括工商办理、政策申报、奖励兑现办理等;
  5.负责招商宣传推广工作的计划及实施,定期举办宣传推广活动;
  6.完成领导交办的其他事宜。


  四、招聘程序
  招聘工作分:报名、人岗相适度评价、笔试、面试(含口语专业测试)、体检、考察和公示后择优录用。
  (一)报名
  1.报名时间:2020年11月2日—11月15日
  2.线上报名网址:http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2010301049,电话:0512-52977701。
  3.报名注意事项及资格审查
  (1)报名与考试使用的身份必须一致:
  国内高校毕业生报名须提供应聘材料为:本人身份证、近期彩色证件照、户口簿、学历学位证书、担任学生干部证明文件,院(系)及以上荣誉证书、语言类证书及其他相关资格证书(件)等原件和复印件各1份。
  留学回国人员须提供应聘材料为:本人身份证、近期彩色证件照、户口簿、国(境)外学位证书和国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》、担任学生干部证明文件,院(系)及以上荣誉证书及其它相关资格证书(件)等原件和复印件各1份。
  (2)报名人员填写《常熟服装城公开招聘招商专员报名登记表》(一份),《自我介绍表》(一份),办理线上报名手续。
  (3)此次招聘不设开考比例。
  (二)人岗相适度评价
  1.报名结束后,服装城组织人事部门将对报名人员相关材料整理汇总后进行资格审查,并进行人岗相适度评价,经评价合格后进入考试环节。
  2.报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。
  (三)考试
  1.笔试(占30%):笔试形式为闭卷,笔试不指定复习材料,满分为100分。
  2.面试(占70%):面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩为百分制,面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
  3.考试时间、地点将在常熟人才就业网(www.csrc91.com)通知公告栏和“时尚莫城”公众微信号上公布。
  (四)体检和考察
  1.根据人岗相适度评价、笔试、面试成绩得出综合成绩(考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%),从高分到低分取足招聘人数进入体检、考察环节,如综合成绩相同,则取面试成绩高的进入。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对体检不符合标准的人员不予录用。
  2.考察:对应聘者所提供信息的真实性进行审核,对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不予录用。


  五、录用
  1.公示:根据考试、体检、考察结果,提出拟录用人员名单,在“时尚莫城”公众微信号上予以公布,公示时间不少于5个工作日。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实,若反映问题严重且属实的,则不予录用。反馈电话:52750167、52753750。
  2.此次招聘采用人才派遣方式由人力资源公司派遣至常熟服装城具体开展工作。
  3.待遇:年薪12万(含个人承担五险一金),并按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。


  六、招聘纪律
  此次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、纪工委和社会的监督。监督举报电话:52753750。


  七、其他
  1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。
  2.若因体检、考察不合格或本人自愿放弃录用资格等出现缺额时,是否递补由管委会研究决定。
  3.报考者一旦被录用,须在规定时间内及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  本《简章》由常熟服装城组织人事部门负责解释,联系电话:52750167。


  附件1:常熟服装城公开招聘招商专员报名登记表
  附件2:自我情况介绍表


江苏常熟服装城管理委员会
2020年11月2日

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