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2020年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员简章

发布时间:2020-10-30

  根据常熟高新区工作需要,面向社会公开招聘企业合同制工作人员5名,现将有关事项公布如下:


  一、招聘原则:
  公开、公平、公正,择优、自愿原则。


  二、招聘岗位及人数:
  常熟高新区所属部门、服务中心工作人员5名,企业合同性质。


  三、招聘条件和岗位职责:
  招聘条件:
  1.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。
  2.具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作。
  3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件,具体详见附件一《常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员岗位表》。


  四、招聘程序:
  本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
  (一)报名和资格审查
  1.报名时间:2020年11月2日—11月25日9:00-16:00(周六、周日不接受报名)。
  2.报名地点:常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)12、13、14、15、17号窗口。
  3.报考人员报名时需提供以下材料:身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件,交复印件),本人近期一寸照片1张,并如实填写附件二《常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。
  4.报名者经资格审查合格后,在常熟人才就业网予以公布。
  (二)考试
  1、本次招聘开考比例为1:3,岗位报名人数大于或等于3:1时方可开考,报名人数不足时,同比例缩减招聘人数。
  2、考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行,笔试按成绩从高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。但若有某一招聘岗位报名人数不足10人时,取消该岗位笔试环节,直接面试。
  3、笔试成绩不计入综合成绩,拟录用对象以面试成绩+优先加分项组成的综合成绩为依据确定。但面试成绩低于60分的,不予录取。
  (三)体检、政审和公示。
  1、根据应聘对象综合成绩(面试成绩+加分项)从高分到低分排序,按各招聘岗位计划数1:1比例确定参加体检的人选,体检费用自行承担。体检参照国家公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。
  2、因体检、考核或政审不合格或自动放弃录用资格出现缺额时,可在报考的同一岗位的人员中,按面试成绩在60分以上考生中,以综合成绩从高分到低分进行一次性递补(若综合成绩相同,再安排加试)。


  五、录用及待遇:
  1.录用人员实行劳务派遣,与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同,并试用期一个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。
  2.待遇:执行高新区劳务派遣人员收入待遇,并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。


  六、其他:
  报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。


  本次招录工作的有关报名、资格初审、考试、公示、录用等通知信息,统一在常熟人才就业网官方网站(www.csrc91.com)发布,请报考者密切关注,避免各考试环节重要信息遗漏。如出现缺考等情况的,报考者责任自负。


  报名监督电话:52579905。


  附件1:常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员岗位表
  附件2:2020年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表
  附件3:专业参考目录


常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
2020年10月30日

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