一起培训,一起进步
我们一起和您扬帆起航

关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》 有关内容的通知

阅读(79)

发布时间:2020-6-6

关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》 有关内容的通知


人社部发〔2016〕140号

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生计生委、公务员局,国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:
为进一步提高公务员录用体检工作科学化、规范化水平,人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织医学专家对《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称《标准》)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(以下简称《操作手册》)部分内容进行了修订,现就有关事项通知如下:
将《标准》第一条修订为:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
二、将《标准》第二条修订为:血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
三、将《标准》第三条修订为:血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
四、将《标准》第六条修订为:慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
五、将《标准》第七条修订为:各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。
六、将《标准》第八条修订为:恶性肿瘤,不合格。
七、将《标准》第九条修订为:肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
八、将《标准》第十九条修订为:双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
九、将《标准》第二十条修订为:双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
十、《操作手册》根据《标准》上述条文修订情况作了相应修订。
本通知自2017年1月1日起实施。各地各部门要认真执行修订后的《标准》和《操作手册》,切实做好公务员录用体检工作。在具体工作中,遇有问题,请及时反馈中央公务员主管部门和卫生(卫生计生)行政部门。

附件:公务员录用体检通用标准(试行)

人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局

2016年12月30日

公务员录用体检通用标准(试行)

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有杂音;
(二)频发期前收缩;
(三)心率每分钟小于50次或大于110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。
第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格:
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。
第八条 恶性肿瘤,不合格。
第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。
第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

公务员录用体检通用标准(试行)(2016年修订)

阅读(65)

发布时间:2020-6-6


第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有杂音;

(二)频发期前收缩;

(三)心率每分钟小于50次或大于110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。

第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。

第八条 恶性肿瘤,不合格。

第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

公务员录用体检特殊标准(试行)

阅读(50)

发布时间:2020-6-6

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生,其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分 人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。

第二条 色盲,不合格。色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

第四条 文身,不合格。

第五条 肢体功能障碍,不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米,不合格。

第七条 嗅觉迟钝,不合格。

第八条 乙肝病原携带者,特警职位,不合格。

第九条 中国民航空中警察职位,身高170-185厘米,且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准,合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位,还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

第二部分 其他职位

第十一条 色弱,口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位,不合格;色盲(单色识别能力正常者除外),外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位,不合格。

第十二条 肢体功能障碍,煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位,不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米,机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位,不合格。

第十四条 嗅觉迟钝,食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位,不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病,医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位,不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位,执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级(67.115(5)项除外)或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位,执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员[2010]306号)。

江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员笔试时间公告

阅读(55)

发布日期: 2020-06-05

经研究,江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员笔试时间定于2020年6月21日上午:

管理类岗位考试时间为9:00-11:30;

通用类专业技术岗位考试时间为9:00-11:30;

工勤技能类岗位考试时间为9:00-10:30。

报名成功的应聘人员请于6月18日上午9:00起登陆原报名网站打印准考证。打印中如有问题,请直接与省人事考试中心联系。联系电话:025-83236083。

请参加考试人员认真阅读《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/6/5/art_44465_9198611.html),并做好相关准备工作。

中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
2020年6月5日

参公是公务员吗?参公和普通公务员有什么区别?

阅读(50)

2020-05-13 17:22:44

什么是参公呢,参公是公务员吗?参公和普通公务员有什么区别呢?下面阳光公考就来为大家解答下这个问题。

参公是什么

参公,即参照公务员管理法管理。

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。

是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公和公务员的区别

根本区别就是编制不同,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。

参公和公务员的相同

除了编制不同,参公事业单位人员完全参照公务员法管理,参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇是一样的。

参公管理

在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关,而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收,调动以后编制性质也会随之改变。

【阳光公考解读】这次事业单位招考你看懂了吗?

阅读(58)

发布时间:2020-05-27

截止小编发稿,江苏事业单位各个地市公告及岗位表已全部发布。今年的报考,真可谓几家几家欢喜几家愁。

一、应届生占比增加
今年,江苏贯彻扩大应届生招生比例的精神,应届生占比达70%以上,甚至部分市区仅招应届生。应届生包括:2020年国内普通高校本科及全日制研究生应届2020年国内普通高校非全日制研究生,在本科毕业后直接被高校录用且在研究生在读期间未就业2020年海外留学生,含2019年下半年毕业回国的应届生2018-2019毕业未就业,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的择业期内应届生
【对比】往年事业单位考试中,择业期内应届生并不能作为应届生报考,今年将这部分考生纳入应届生范畴,也是对择业期内尤其是2019年毕业的应届生的照顾。


二、往届生岗位限制有差
以苏州为例:岗位大幅减少:法律类、中文类、公共管理类等专业相较往年,往届生可考的岗位减少,竞争增加,备考需更加努力;考试方向发生变化:财务财会类、经济类、工商管理类、计算机类等以专技类招考为主,管理岗凤毛菱角,大部分考生需调整复习方向;资格证书重要性突出:往届生岗位除工作经验外,资格证书也是招考的一个重要条件,中级以上资格证书可以大幅减少岗位竞争压力;


三、考试内容基本不变
管理岗、专业技术岗
笔试:采取同一张试卷,以行测+申论构成的综合知识与能力素质测验为考题。面试:苏州市属专技为单位单独组织面试,苏州其他区为统一面试,其他地方面试形式详见当地公告。专技岗笔试:行测+专业知识的测试面试:苏州市属单独组织面试,其他区和管理岗进行统一面试,其他地方面试形式详见当地公告。


四、报考时间缩短
往年报考时间在一周左右,不同系统可以同时报名。
今年报考时间缩短到3~4天,和往年相比,可以减少观望的情况,但一名考生同时报考多个岗位的现象仍会出现。
与报名时间缩短相对应的,笔试时间也会缩短,预计6月中下旬笔试。


五、事业单位&公务员如何协调
今年新修订的事业单位招考办法,新进事业单位人员,3年内不得报考事业单位。新进事业单位人员在试用期内报考公务员不受限制,考生在事业单位上岸后可继续备考公务员。


六、复习备考建议
1、时间紧应届生或者有条件的在职考生,建议通过封闭式集训,快速提高;2、抓重点对于复习不扎实或备考时间不长的考生,建议通过考前冲刺班进行重点知识点的学习和提高;3、考察广常识考察在事业单位中占比增加,在平时注意积累的情况下,考前要对时政、法律、经济、人文等模考进行突击梳理,老师声情并茂的讲解会快速将知识点灌输到大脑里。

“苏康码”,你用了吗?

阅读(217)

发布时间:2020-5-21

全省统一推行,长三角三省一市互认 ——

“苏康码”,你用了吗?

江苏版健康码——“苏康码”日前正式上线!下载“江苏政务服务”应用软件,或在支付宝小程序中进入“江苏政务服务”,按要求填写健康信息并提交,即可获得个人专属“健康码”。

截至3月8日24时,我省已连续19天无新增新冠肺炎确诊病例,但零新增不等于零风险。据省疾病预防控制中心介绍,为进一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科学性、精准性,适应长三角一体化防控需求,“苏康码”在全省范围内统一推行,按照不同风险级别,对人群进行分类管理,并在长三角三省一市互认。

科学精准防控疫情

记者了解到,在疫情防控期间,所有入苏返苏人员在苏工作、学习、生活、旅游或临时停留的人员需申请并使用“苏康码”。

“苏康码”结合了用户自行申报及政府数字化分析等,动态生成红、黄、绿三色“健康码”,分别对应表示高中低不同风险级别人群。

绿码者可实现亮码通行;正在定点医疗机构隔离治疗中的确诊病例、疑似病例、正在定点医疗机构隔离医学观察中的无症状感染者等四类人员会被归类为红码人员;来自疫情中风险地区的人员等三类人员会被归类为黄码人员。对于红码和黄码人员,必须按要求进行隔离,所驾车辆禁止通行。作为全省出入通行的电子凭证,“苏康码”实现“一次申报、全省通用、动态管理、跨域互认”。

江苏省内人员和拟入苏人员可凭“绿码”出入江苏各小区,火车站、汽车站、飞机场和轮船码头(简称:“两站一场一码头”),宾旅馆、企事业单位、饭店、大型超市、商场、医院、学校、银行等人员流动性较大、可能产生聚集的场所。个人在复工期间开会、共同办公、就餐等与他人发生接触的场景,也可以通过亮出健康码,实现互相检查,避免感染。

“在医院入口处的预检分检点,每一名进入医院人员都必须出示苏康码。”南医大二附院医务处处长李云涛表示,绿码人员,可以在测量体温正常的情况下直接进入医院就诊;黄码人员,需要在预检分诊处做好14天内是否有湖北旅居史、接触史等流行病学调查,视情况安排其进入医院的新冠发热门诊、普通发热门诊和呼吸科就诊;红码人员,医院会立即启动应急响应,上报所在区防控指挥部。

大数据赋能精密智控

省疾控中心相关人士介绍,“苏康码”的颜色不会一成不变,后台会根据每人每日健康申报信息和大数据分析动态调整。“这样防止了简单地根据普通信息实行‘一刀切’,通过综合运用数据背后的概率,实施精准决策。”

如黄码人员(来自疫情中风险地区的人员和实施居家观察未满14天的治愈出院的确诊病例或无症状感染者)已隔离观察满14天,且无发热和咳嗽症状者,则状态变为绿色。对于有发热、干咳、气促、乏力、呼吸道症状的人员,如诊断为非新冠肺炎,状态变为绿色。

从常州出差回到南京的小黄在进入小区时,被社区工作人员拦了下来。“请出示你的‘苏康码’——绿色,量一下体温,通过。”小黄顺利进入了小区,身后是社区工作人员的话语,“回家之后还是要注意自我隔离啊……”

而在以往,工作人员会询问小黄这段时间去了哪里,领取一张出入卡片,并做好相应的登记、填表等。大数据的使用,将“填表式抗疫”和“填表式复工”关闭在了信息时代的门外,一定程度上避免了重报、漏报、谎报,可以强化信息共享,让信息多跑路,让人少跑腿。

江苏省产业教授、大数据专家饶翔在接受记者采访时表示,“如果把数据比作食材,那么有好的加工工艺才可以成就一桌佳肴,‘苏康码’的大数据后台就是在实现这一‘好的工艺’。”与此同时,饶翔认为,大数据后台同样需要注意对于用户的隐私保护和公平公正性。

长三角健康码跨省互认

此前,长三角各地已开发出各种“码”。

应新冠肺炎疫情防控的需求,上海版健康码“随申码”通过汇聚卫健、公安、交通等各部门的数据,以及电信运营商、航空、铁路等企业的数据,再进行数据建模、分析评估,测算出红色、黄色、绿色三种风险状态;南京市公安局大数据中心基于“金陵网证”APP,开发出“宁归来”线上平台,来宁返宁人员通过手机扫码即可进行登记报备、健康申报;杭州创新打造企业复工复产网上服务平台、杭州健康码,为疫情防控和精准服务企业复工复产发挥积极作用;合肥在全市推广使用的是“安康码(合肥)”,返回合肥、到合肥的人员需提前申领,已在合肥人员根据实际需要申领,作为通行凭证。根据申请人情况,系统按照一定规则自动生成“绿码、黄码或红码”,并根据不同码色进行分类管理。

在2月27日召开的长三角三省一市视频会议上,明确提出建立长三角健康码互认通用机制。此次“健康码”长三角互认,将给群众生产、复工带来更便利的体验。而长三角也将在全国率先实现健康码全覆盖。

中国数字经济研究院副院长黄日涵在接受媒体采访时表示,健康码跨省互认,通过技术手段解决异地互信问题,这一高效、便捷、低成本的方式,有助于加快复工复产,促进区域经济恢复。公开数据显示,截至目前,沪苏浙皖规模以上工业企业复工率分别达到94.5%、99%、99.8%、98.1%,显著高于全国平均水平。“长三角不少用工来自于中西部,未来可进一步增加跨省互认城市。”

省考面试在即,无领导小组讨论的三大雷区你了解了么?

阅读(68)

发布时间:2020-5-19

无领导小组讨论经常出现部分省考以及国部分岗位的面试中,由于它是让考生之间通过相互讨论、同台竞争来进行人员选拔,所以这种面试形式相对于结构化来说更难,压力也更大。

那么,要如何顶住压力,克服困难,面试成功呢?接下来阳光公考为各位考生总结在无领导小组面试中的三大雷区,提醒大家一定不要触碰。

第一、情绪失控

由于无领导小组讨论涉及到组员之间相互探讨、争论,所以经常出现由于观点不一致而争锋相对、情绪失控的情况。情绪失控的主要表现形式为声音加大、语速加快,甚至还会出现带有攻击性的表情和肢体动作。

这些行为会给考官留下情绪控制能力差的不良印象,直接影响面试分数。所以考生们在面试时一定要稳定好自己的情绪,无论遇到什么情况,至始至终都保持淡定、冷静的心态,控制好语速、声音、表情以及肢体动作,给考官展现良好的情绪控制能力。

第二、沉默寡言

自由讨论是无领导小组讨论中最重要,也是最能体现个人能力的环节。在这个环节中,由于发言次数和发言顺序都不定,考官也不会参与其中,所以经常出现一组考生中有几个人从都到尾都比较沉默的情况。

这种情况是考场大忌,一旦在自由讨论环节不说话或者只简单说了两三句话,考官会觉得我们能力较弱,而给较低的分数的。

第三、固执己见

达成一致意见是一场无领导小组讨论的基本要求,如果自由讨论结束了,小组成员还在各执其词、坚持己见,那么整个讨论是失败的,小组的整体分数都会受到影响。

而之所以出现未达成一致意见的情况,经常是因为场上有个别组员太过固执己见,总觉得自己的想法是对的,一定要让其他组员接受自己的观点,最终导致未能达成一致的结果。

在无领导小组讨论中,我们一定要参与讨论,不沉默寡言,但与此同时也要注意控制好自己的情绪,且在适当的时候妥协,才能够避免踩到雷区,获得面试。

2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师简章

阅读(69)

发布时间:2020-5-18

常清中学坐落于江苏省常熟市高新技术产业开发区,是由常熟市教育局与高新技术产业开发区主办,清华附属实验学校支持的十二轨建制公办初级中学。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发[2011]27号)和《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规〔2013〕4号)有关规定,常熟市常清中学面向社会公开招聘教师40 名。现将有关事项公布如下:

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

(二)年龄在18周岁以上,35周岁以下(即1984年6月2日至2002年6月1日出生)。

(三)报考人员须具有普通高校硕士研究生及以上学历,取得相应学位;且具有本科学历和学位证书,取得英语4级及以上证书(或英语考试在425分以上)。2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

(四)本科阶段与研究生阶段所学专业须与报考岗位要求相符。

(五)户籍不限。

(六)招聘对象中的2020年应届毕业生,指国(境)内全日制普通高校2020年毕业并取得学历(学位)证书的人员;未落实工作单位的2018年、2019年全日制普通高校往届毕业生和2018年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员,可按2020年应届毕业生报考。

持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员报考。

(七)具有符合报考岗位的教师资格证书,暂无教师资格证者须自试用期起1年内取得,未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除聘用合同。

(八)《2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(九)有下列情形之一的,不得应聘: (1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生; (2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位; (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及条件

详见附件1《2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位表》。

四、报名方式

1.报名方式

每位报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名,报名采用将报名资料发送至指定邮箱的报名方式,报名资料上传后须通过电话进行确认。

报名与咨询电话:0512-52316976;联系人:戎老师。

报名邮箱:csscqzx@163.com,

报名截止日期(以发出邮件日期为准):2020年6月2日中午12:00。

2.报名时须提供材料:

(1)填写《2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表》(2020年应届毕业生填报附件2,社会在职人员填报附件3),《2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表》(附件4)。

(2)应聘人员须出示本人身份证、户籍证明、本科阶段的毕业证书和学位证书、研究生阶段的毕业证书和学位证书、教师资格证(无教师资格证者须签订限期取得承诺书)、英语4级及以上证书(或英语4级及以上成绩单)。

(3)2020年应届毕业生和未落实工作单位的2018、2019往届毕业生另须出具院校盖章确认《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

(4)留学归国人员还须提供国(境)外学位和国家教育部留学服务中心出具的学历认证证书。

报考人员报名时需将上述报名电子表格以及相关资料电子版扫描件压缩打包后,以附件形式一并上传至电子邮箱报名。

3.报名注意事项

(1)报考人员分别按招聘岗位进行报名,每名报考人员限报一个岗位,须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证。

(2)开考比例一般为2:1,岗位表另有要求的除外。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的可改报其他符合条件的报考岗位,具体报考时间另行通知。

(3)报考人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理,对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台,并实施联合惩戒,构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、资格审核及发放准考证

初审:网上报名后,学校将根据报考人员提交的材料进行资格初审。报考人员应保证报名材料的真实、准确、完整,虚假填报材料者将取消报名资格。通过资格初审者将通过电话告知。

复审:通过资格初审的考生,本人须在面试开考前一天(具体时间另行通知,请关注常熟市人民政府网http://www.changshu.gov.cn公告)到常清中学提供上述所有报名材料的原件(验证)和复印件,进行报名资格复审;填写完整《2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表》并打印一份,现场资格复审时提交审核。通过复审的考生,领取《准考证》。

六、面试

本次招聘共进行两轮面试。面试工作由常清中学委托清华大学附属实验学校统一组织。

  1. 第一轮面试

第一轮轮面试主要考核综合素质,以学科为单位,分小组进行面试。面试时间为每组20分钟,面试成绩满分为100分,设面试合格分数为60分,面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

按考生第一轮面试成绩从高分到低分排序,按各学科录用计划人数3倍的比例确定进入第二轮面试人员,达不到3倍的以实际符合条件人数确定(第一轮面试须达到合格分数线,合格分数线为60分),进入第二轮面试的考生名单将会电话通知并在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公告。

第一轮面试时间及地点:

报到时间:具体时间另行通知,请关注常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公告

报到地点:常熟市常清中学(常熟市东南街道羿家路6号)

  1. 第二轮面试

第二轮面试主要考察教育教学能力,包含试讲和答辩。面试时间每人15分钟,面试成绩满分为100分,设面试合格分数为60分,面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

第二轮面试时间及地点:

报到时间:具体时间另行通知,请关注常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)公告

报到地点:常熟市常清中学(常熟市东南街道羿家路6号)

七、体检、考核、公示

根据考试总成绩(第一轮面试成绩占40%+第二轮面试成绩占60%,均采用百分制计算),按同组从高分到低分排序,根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者,第二轮面试成绩也相同的进行加试),参加体检的人员两轮面试成绩均须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.面试成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公告,时间不少于3个工作日。

3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求,统一组织实施政审考核。

4.考核合格后在中国常熟网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7个工作日,因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的,在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补,递补人员的两轮面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

八、验证、聘用

2020年7月中旬(具体时间另行通知),录用的2020年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书,到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。

3.招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限需满三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行;试用期满考核合格,予以定岗定级;试用期满经考核不合格或自试用期起满1年内未取得符合报考岗位教师资格证的,解除聘用合同,自谋职业。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512—52707135,0512—52707573。

十、其他

1.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。

  2.报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

十一、本《简章》由常熟市常清中学负责解释。

附件1:2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位简介表

2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位简介表 (下载32)

附件2:2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(应届毕业生)

2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(应届毕业生) (下载22)

附件3:2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(社会人员)

2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(社会人员) (下载28)

附件4:2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表

2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表 (下载29)

常熟市常清中学
二〇二〇年五月十八日

阳光公考:坦荡仕途 从容一生

   
关于我们

联系我们